โรงพยาบาลจอมทอง อำเภอจอมทอง จังหวัดเชียงใหม่
Chomthong Hospital
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐานโรงพยาบาล
หน่วยงานภายใน
๑.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป
– งานสารบรรณ/ธุรการทั่วไป
– งานซ่อมบำรุง
– งานยานพาหนะ
– งานรักษาความปลอดภัย
– งานสวน
– งานทำความสะอาด
๑.๒ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่
๑.๓ ฝ่ายการเงินและพัสดุ
– งานพัสดุ
– งานการเงิน
– งานบัญชี
๑.๔ ฝ่ายโภชนาการ
๑.๕ ฝ่ายแผนงานและสารสนเทศ
– งานเวชระเบียนและสถิติ
– งานสารสนเทศ
๑.๖ ฝ่ายสวัสดิการสังคม
– งานประกันสุขภาพ
๒.กลุ่มพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
๒.๑ งานพัฒนาคุณภาพ
๒.๒ งานพัฒนาบุคลากร
๒.๓ งานแผนงาน
๒.๔ งานศูนย์คอมพิวเตอร์
๓.กลุ่มงานผู้ป่วยนอก
๔.กลุ่มงานเวชกรรมสังคม
๔.๑ งานรักษาพยาบาลชุมชน
๔.๒ งานระบาดวิทยา
๕.กลุ่มงานสุขศึกษา
๖.กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม
๗.กลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉินและนิติเวช
๘.กลุ่มงานสูติ-นรีเวชกรรม
๙.กลุ่มงานศัลยกรรม
๑๐.กลุ่มงานวิสัญญีวิทยา
๑๑.กลุ่มงานอายุรกรรม
๑๒.กลุ่มงานกุมารเวชกรรม
๑๔.กลุ่มงานจักษุวิทยา
๑๓.กลุ่มงานศัลกรรมออร์โธปิดิกส์
๑๕.กลุ่มงานโสต ศอ นาสิก
๑๖.กลุ่มงานจิตเวช
๑๗.กลุ่มงานทันตกรรม
๑๘.กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
– งานกายภาพบำบัด
๑๙.กลุ่มงานพยาธิวิทยาคลินิค
๒๐.กลุ่มงานรังสีวิทยา
๒๑.กลุ่มงานเภสัชกรรม
๒๒.กลุ่มการพยาบาล
๒๒.๑ งานหน่วยจ่ายกลาง
๒๒.๒ งานป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล
๒๒.๓ งานห้องผ่าตัด
๒๒.๔ งานห้องคลอด
๒๒.๕ งานวิสัญญีพยาบาล
๒๒.๖ งานผู้ป่วยนอก
– งานผู้ป่วยนอก (OPD)
– หน่วยไตเทียม
– งานโรคไม่ติดต่อ
– งานส่งเสริมสุขภาพ
– งานเอดส์
– งานจักษุ
– งานสุขภาพจิต
๒๒.๗ งานผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
๒๒.๘ งานหอผู้ป่วยหนัก
– NICU
๒๒.๙ งานผู้ป่วยใน
– งานอายุรกรรมชาย
– งานอายุรกรรมหญิง
– งานศัลยกรรมทั่วไป
– งานศัลยกรรมกระดูก
– งานผู้ป่วยในพิเศษ ๕
– งานผู้ป่วยในพิเศษ ๖
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2.ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
3.หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
4.พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
5.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
6.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
7.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
8.อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
9.จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
1.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ติดต่อโรงพยาบาล
ITA2563
29/11/2019
EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
29/11/2019
EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
29/11/2019
EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
29/11/2019
EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
27/11/2019
EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
27/11/2019
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
27/11/2019
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
25/11/2019
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
25/11/2019
EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
25/11/2019
EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติการประจำปี
25/11/2019
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี (ที่ผ่านมา)
25/11/2019
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
01/11/2019
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและ การดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
31/10/2019
EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของ บุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
30/10/2019
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
29/10/2019
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
28/10/2019
EB17 หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
27/10/2019
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
26/10/2019
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่
25/10/2019
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
24/10/2019
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
23/10/2019
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
22/10/2019
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
21/10/2019
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
20/10/2019
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
19/10/2019
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
‹
›
×
‹
›
×