โรงพยาบาลจอมทอง อำเภอจอมทอง จังหวัดเชียงใหม่
Chomthong Hospital
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐานโรงพยาบาล
หน่วยงานภายใน
๑.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป
– งานสารบรรณ/ธุรการทั่วไป
– งานซ่อมบำรุง
– งานยานพาหนะ
– งานรักษาความปลอดภัย
– งานสวน
– งานทำความสะอาด
๑.๒ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่
๑.๓ ฝ่ายการเงินและพัสดุ
– งานพัสดุ
– งานการเงิน
– งานบัญชี
๑.๔ ฝ่ายโภชนาการ
๑.๕ ฝ่ายแผนงานและสารสนเทศ
– งานเวชระเบียนและสถิติ
– งานสารสนเทศ
๑.๖ ฝ่ายสวัสดิการสังคม
– งานประกันสุขภาพ
๒.กลุ่มพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
๒.๑ งานพัฒนาคุณภาพ
๒.๒ งานพัฒนาบุคลากร
๒.๓ งานแผนงาน
๒.๔ งานศูนย์คอมพิวเตอร์
๓.กลุ่มงานผู้ป่วยนอก
๔.กลุ่มงานเวชกรรมสังคม
๔.๑ งานรักษาพยาบาลชุมชน
๔.๒ งานระบาดวิทยา
๕.กลุ่มงานสุขศึกษา
๖.กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม
๗.กลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉินและนิติเวช
๘.กลุ่มงานสูติ-นรีเวชกรรม
๙.กลุ่มงานศัลยกรรม
๑๐.กลุ่มงานวิสัญญีวิทยา
๑๑.กลุ่มงานอายุรกรรม
๑๒.กลุ่มงานกุมารเวชกรรม
๑๔.กลุ่มงานจักษุวิทยา
๑๓.กลุ่มงานศัลกรรมออร์โธปิดิกส์
๑๕.กลุ่มงานโสต ศอ นาสิก
๑๖.กลุ่มงานจิตเวช
๑๗.กลุ่มงานทันตกรรม
๑๘.กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
– งานกายภาพบำบัด
๑๙.กลุ่มงานพยาธิวิทยาคลินิค
๒๐.กลุ่มงานรังสีวิทยา
๒๑.กลุ่มงานเภสัชกรรม
๒๒.กลุ่มการพยาบาล
๒๒.๑ งานหน่วยจ่ายกลาง
๒๒.๒ งานป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล
๒๒.๓ งานห้องผ่าตัด
๒๒.๔ งานห้องคลอด
๒๒.๕ งานวิสัญญีพยาบาล
๒๒.๖ งานผู้ป่วยนอก
– งานผู้ป่วยนอก (OPD)
– หน่วยไตเทียม
– งานโรคไม่ติดต่อ
– งานส่งเสริมสุขภาพ
– งานเอดส์
– งานจักษุ
– งานสุขภาพจิต
๒๒.๗ งานผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
๒๒.๘ งานหอผู้ป่วยหนัก
– NICU
๒๒.๙ งานผู้ป่วยใน
– งานอายุรกรรมชาย
– งานอายุรกรรมหญิง
– งานศัลยกรรมทั่วไป
– งานศัลยกรรมกระดูก
– งานผู้ป่วยในพิเศษ ๕
– งานผู้ป่วยในพิเศษ ๖
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2.ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
3.หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
4.พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
5.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
6.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
7.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
8.อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
9.จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
1.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ติดต่อโรงพยาบาล
ITA2564
15/11/2024
ชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลจอมทอง
10/03/2021
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
10/03/2021
EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG…”
10/03/2021
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
10/03/2021
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
10/03/2021
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
10/03/2021
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
10/03/2021
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
10/03/2021
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
10/03/2021
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
10/03/2021
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
10/03/2021
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
10/03/2021
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
10/03/2021
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
10/03/2021
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
18/11/2020
อยู่ระหว่างการดำเนินการ
18/11/2020
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
18/11/2020
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
18/11/2020
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
18/11/2020
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
18/11/2020
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
18/11/2020
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
18/11/2020
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
18/11/2020
EB 3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
18/11/2020
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
18/11/2020
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
09/11/2020
ITA 2564
‹
›
×
‹
›
×